Digitaler Stress und ständige Erreichbarkeit

Über dieses Seminar

Mit zunehmender Nutzung digitaler Kommunikation sowie von Assistenzsystemen Künstlicher Intelligenz verdichtet sich die Arbeit. Arbeits- und Kommunikationsformen, die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und das Arbeitstempo verändern sich. Digitale Transformation, hybrides Arbeiten und KI-gestützte Arbeitsprozesse prägen zunehmend den modernen Arbeitsalltag.
Neben Chancen - wie einem hohen Maß an Zeitsouveränität und Selbstorganisation - gibt es ebenso Risiken: Überforderung, Zeitdruck, mangelnde Kommunikation, Vereinsamung, kaum Kollegialität. Dass uns diese Entwicklungen verändern - übrigens auch die, die nicht digital arbeiten - liegt auf der Hand. Die Frage ist eben nur, wie sie uns beeinflussen. Wenn Stress entsteht, wird das auf Dauer gesundheitliche Folgen haben.
Als Interessenvertretung geht es vor allem um die Frage, welche Chancen und Grenzen uns der Arbeits- und Gesundheitsschutz in entgrenzter Arbeit, ständiger Erreichbarkeit und der Arbeit außerhalb des eigentlichen Betriebes bietet.
Hier gibt es gute, moderne Ansätze, die in Verbindung mit etablierten Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Seminar vorgestellt und in Hinblick auf ihre praktische Umsetzung diskutiert werden.

Dieses Seminar wird mit 14 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.