Indirekte Steuerung als Managementstrategie
Folgen für die Gesundheit und Betriebsklima
Seminarinhalte
Neue Arbeitsorganisationsformen / neue Managementmethoden, z. B.:
- (Oft nicht erfasste) Arbeitszeitverlängerung
- Neue Führungskonzepte und Konflikte unter Kollegen
- Restrukturierung
- Zielvereinbarungen, Zielvorgaben und Kennzahlensysteme
Gesundheitliche Folgen - Betriebsklima
- Psychische Belastungen
- Emotionale Erschöpfung und Burnout
- „Kollegiale“ Kontrolle und „kollegialer“ Druck
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und Rechtslage
- Strategische Anknüpfungspunkte
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Arbeitsbelastungen
- Mitbestimmungsrechte