Wissenstransfer in der Betriebs- und Personalratsarbeit sichern Neu!
Heute schon an Morgen denken!
Über dieses Seminar
Turnusmäßig stellt sich nach einer Wahl die Frage, wie Wissen und Erfahrungen mittel- und langfristig für eine erfolgreiche Interessenvertretung gesichert werden können. Allzu oft geht umfangreiches Wissen von Kolleg*innen mit langer Gremienerfahrung verloren, beispielsweise durch Ausscheiden aus Altersgründen.
Um dauerhaft arbeitsfähig zu bleiben, bedarf es einer guten Planung, damit dieses Wissen nicht verloren geht.
Die Verfügbarkeit und die Organisation des Wissens sind ein entscheidender Faktor der erfolgreichen Interessenvertretungsarbeit. Den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen sind die Grundlagen für ein gutes Wissensmanagement. Die unterschiedlichen Informationsquellen müssen gebündelt und durch schnelle Zugriffsmöglichkeiten verfügbar gemacht werden. Das wertvolle Wissen der erfahrenen und oft spezialisierten Gremiumsmitglieder muss an die nachfolgenden Mitglieder im Gremium weiter gegeben werden.
Seminarinhalte
Was ist Wissenstransfer? Einführung in Theorie und Praxis
Wann und wo findet der Austausch statt?
Wissen weitergeben ohne „Schulmeisterei“
Partnerzentrierte Gesprächsführung
Das relevante Wissen definieren, identifizieren und strukturieren
Identifikation und Bewertung der vorhandenen Wissensbasis
Erstellung einer Wissensbilanz
Praxiserprobte Tools und Methoden
Neue Technologien im Wissensmanagement (z. B. Wiki, Blog, Wissensdatenbank)
Konzeptentwicklung und Vorgehensweise bei der Einführung / Verbesserung des Wissensmanagements
