Fachtagung Arbeits- und Sozialrecht

Über diese Tagung

Mit dieser Fachtagung machen wir einen Brückenschlag zwischen dem Arbeitsrecht und dem Sozialrecht. Das bedeutet arbeitsrechtliche Themen so auszuwählen, das sie einen unmittelbaren Bezug zum Sozialrecht haben – und umgekehrt.

Ein Beispiel: Eine Kollegin hat schon mehrere Rücken-OPs hinter sich und fühlt sich nicht mehr in der Lage ihre Arbeit im Lager  auszuüben. Ihr Vorgesetzter sprach sie schon häufiger auf ihre Fehlzeiten an und ein Personalgespräch steht kurz  bevor. Die Kollegin weiß nicht, was sie tun soll. Vor allem hat sie Angst, wegen häufiger Fehlzeiten gekündigt zu werden.

In diesem Fall spielt das Kündigungsschutzrecht eine wichtige Rolle. Es geht u.U. aber auch um die Frage der Beantragung einer Schwerbehinderung und die damit verbundenen Folgen bzw. Rechte der Kollegin. Vermutlich wird es  auch um das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) gehen. Könnte die Kollegin auf einen anderen Arbeitsplatz versetzt werden? Dann sind wir wieder im Bereich der Beteiligungsrechte des Betriebsrats.

Doch diese Tagung folgt auch einem Plan B: Wir wollen damit die Zusammenarbeit zwischen den Betriebs- /Personalräten und den Schwerbehindertenvertretungen fördern. Wir finden: Die beste Voraussetzung dafür, ist der gegenseitige Austausch. In dieser Tagung ist er ausdrücklich gewünscht.