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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und reduzieren – Grundlagenseminar

Die psychische Gesundheit der Kolleg*innen zählt

Über dieses Seminar

Neue Arbeitsformen und der digitale Fortschritt verändern immer stärker unsere Arbeitswelt. Die Folgen verspüren die Beschäftigten täglich: Die Arbeit wird immer schneller, dynamischer und flexibler, dies führt zum Anstieg psychischer Belastungen. Die Folgen für die Gesundheit der Kolleg*innen sind bekannt: Psychische Erkrankungen sind bis auf den 2. Platz in der Rangfolge der häufigsten Erkrankungen vorgerückt.

Trotz dieser Zahlen findet das Thema nicht die notwendige Beachtung im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Genau hier kann die Interessenvertretung ansetzen! Denn die psychische Gesundheit spielt für die Kolleg*innen eine immer größere Rolle und hier haben Betriebs-/Personalräte bzw. SBV/MAV über die Mitbestimmungsrechte gute Handlungsmöglichkeiten.

Das Seminar vermittelt einen Einblick zum besseren Verständnis der psychischen Belastungen, um als Interessensvertretung erste Schritte zur Erfassung im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung auf den Weg zu bringen. Es werden verschiedene Methoden vorgestellt, die die Beschäftigten aktiv miteinbeziehen. Ebenso werden Handlungsmöglichkeiten der Mitbestimmung aufgezeigt, wie eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen auf den Weg gebracht werden kann.

Dieses Seminar wird mit 14 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.

Seminarinhalte

  • Psychische Belastungsfaktoren in der Arbeitswelt
  • Digitaler Stress und psychische Belastungen im Home-Office
  • Definition, Wirkungsweise und Folgen psychischer Belastungen
  • Gesundheitliche Auswirkungen und betriebliche Folgen
  • Das Erkennen und die Erfassung von psychischen Belastungen
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Rechtliche Ansatzpunkte und Möglichkeiten der Mitbestimmung
  • Erste Schritte zum Vorgehen im Betrieb/in der Dienststelle

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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und reduzieren – Grundlagenseminar

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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG