Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) und zur Schwerbehindertenvertretung (SBV)

In diesen Wochen haben in vielen Betrieben, Dienststellen und Einrichtungen die Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) und zur Schwerbehindertenvertretung (SBV) stattgefunden. Unser AuL Team gratuliert allen neuen und wieder gewählten Kolleginnen und Kollegen ganz herzlich! 

Mit der Kandidatur habt ihr Verantwortung übernommen – für junge Kolleginnen und Kollegen und Auszubildende ebenso wie für schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen, deren Anliegen im Arbeitsalltag oft nicht ausreichend Gehör finden.

Interessenvertretung lebt von den Menschen, die hinschauen, die zuhören und sich einmischen. Ob es um faire Ausbildungsbedingungen, die Übernahme nach der Ausbildung, barrierearme(freie) Arbeitsplätze oder ein gut gelingendes Betriebliches Eingliederungsmanagement geht.

Gemeinsam mit Betriebsrat, Personalrat oder Mitarbeitervertretung können alle dazu beitragen, dass Rechte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im Betrieb und Dienststelle gelebt werden.

Dabei gilt aber auch, ein solches Amt lässt sich nicht nebenbei und allein mit gutem Willen ausfüllen. Wer wirksam mitreden, beraten und Rechte durchsetzen will, braucht fundiertes Wissen über Gesetze, Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten. Deshalb hat der Gesetzgeber ausdrücklich einen Anspruch auf Schulung vorgesehen – für die JAV über § 65 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG sowie inhaltsgleich für die Personalvertretungsgesetze, für die SBV nach § 179 Abs. 4 SGB IX. 

Nutz diesen Anspruch von Anfang an! 

Gute und praxisorientierte Fortbildung gibt Sicherheit, stärkt die Position gegenüber dem Arbeitgeber und schafft Raum für den Austausch mit anderen Interessenvertretungen.

Wir wünschen für die Amtszeit viel Kraft, Ausdauer und Freude – und unterstützen gern mit unseren Seminaren für den erfolgreichen Start.