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Montagmorgen. Das ist im Moment der einzige Tag, an dem wir alle im Büro sind. Sonst nicht - wegen Kurzarbeit. Sissi geht zur Kaffeemaschine. Sie hat Rücken. Ilona: "Na, waren wir die letzte Zeit ein bisschen faul?" Niemand reagiert. Ilona: "Was is‘ denn los hier? Habt Ihr alle Rücken? Wart Ihr alle faul?" Matthias: "Nee, ich hab‘ nen neues E-Bike. Und kein Rücken." Er mümmelt ...

Die Regisseurin Carmen Losmann hat in ihrem Dokumentarfilm „Work Hard Play Hard“, für den sie   2014 den renommierten Grimme-Preis  gewonnen hat, sehr treffende Bilder dafür gefunden, wie sich die Arbeitswelt und die Management-Methoden verändert haben. Eva Bockenheimer hat gemeinsam mit der Regisseurin und dem Philosophen Stephan Siemens ein Buch herausgegeben, in dem der Film zum ...

Ein Arbeitgeber stellt dem in seinem Unternehmen bestehenden 15-köpfigen Betriebsrat verschiedene Räume zur Verfügung. Sieben Betriebsratsmitglieder meinten, dass der Arbeitgeber ihnen für das Abhalten von „Fraktionssitzungen“ einen Raum von mindestens 30 m² zur Verfügung stellen müsse. Dieser Anspruch stehe ihnen als Teil des Betriebsrats zu. Diese Frage beschäftigte das ...

Der Fall ist zugegebenermaßen exotisch. Es geht darum, ob Verletzungen aufgrund eines Terroranschlags, der am Abend einer Fortbildung in einem Restaurant verübt wurde, ein Arbeitsunfall war. Spannend. Sachverhalt Ein 62-Jähriger war von seinem Arbeitgeber im Juli 2016 auf eine Fortbildung ins fränkische Ansbach geschickt worden. Im Außenbereich eines Altstadtlokals aß er zu Abend und ...

Was viele Beschäftigte im Gesundheitswesen nicht wissen: Die COVID-19-Erkrankung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Gesundheitsdienst kann als Berufskrankheit anerkannt werden. Doch welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein, wer ist versichert und welche Leistungen werden gezahlt? Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) und die Deutsche Interdisziplinäre ...

Kurzarbeit, Homeoffice, Betriebsvereinbarungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit haben die Corona Zeit geprägt. Nun geht es langsam wieder in den Normalbetrieb. Jedenfalls bei vielen. Arbeitsgerichte haben sich mit Mitbestimmungsfragen dazu beschäftigt. Jegliche Arbeitszeitregelung oder Schicht- und Dienstplanerstellung unterliegt der Mitbestimmung des Betriebsrates. Sinnvollerweise nicht ...